Sistema de Talento Humano

Permite evaluar cómo se encuentran los sueldos de los empleados de la empresa en comparación con los sueldos del mercado para cada uno de los cargos:

• Equiparación de cargos: Permite equipara los cargos de la empresa con los cargos del mercado en base a la encuesta salarial realizada por las empresas especializadas.
• Sueldos del mercado: Permite cargar los sueldos del mercado en base a la encuesta salarial proporcionada por la empresa especializada.
• Análisis salarial: Permite evaluar o compara los sueldos de los empleados de la empresa con los sueldos del mercado.
• Curva salarial: Presenta la curva salarial de la empresa en base a cada uno de los cargos de la empresa y sus sueldos.

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